Møt Mette Hopsdal
Foredragsholder og rådgiver innen ledelse og kultur
Foredragsholder og rådgiver innen kultur og ledelse
Jeg heter Mette, og jobber med det aller viktigste en virksomhet har: kulturen, lederne og menneskene som skal levere på strategien.
Jeg har hatt ansvar både innen drift og HR, sittet i toppledergrupper, ledet ledere og stått midt i alt det som følger med: resultatmål, omstillinger, rekruttering, konflikter — og ikke minst det å få mennesker med på laget når det virkelig gjelder. Jeg har vært DNA-direktør i Ice Norge med ansvar for mennesker, organisasjon og kultur, og hatt sentrale topplederstillinger i Synsam, for å nevne noe.
Bakgrunnen min gjør at jeg ikke snakker om ledelse og kultur fra utsiden, men fra innsiden — og knytter det til en kontekst ledere kjenner seg igjen i.
Før jeg ble foredragsholder og rådgiver, hadde jeg over 20 års erfaring som leder på alle nivå i norsk næringsliv.
En engasjerende og betryggende foredragsholder som utløser handling blant lytterne sine!
Abelia
Jeg anbefaler Mette på det varmeste og håper flere får oppleve det som nå skjer hos oss!
Raise Norway AS
Mette inkluderte bedriftsspesifikke elementer sømløst inn i sitt foredrag.
NITO
Tydelig, pedagogisk og motiverende, med humor og mange gode poenger.
Norsk Sykepleierforbund
Mette anbefales på det varmeste – bedre formidlingsevne skal man lete lenge etter!
Anicura
Jeg jobber som foredragsholder, kulturfasilitator, kursholder, lederutvikler og rådgiver i store og små virksomheter.
Det som går igjen i tilbakemeldingene jeg får, er at folk opplever arbeidet mitt som konkret, jordnært og direkte anvendbart. Jeg bruker den operative bakgrunnen min aktivt - jeg illustrerer med ekte eksempler fra arbeidshverdagen, og deler verktøy og grep jeg har erfart at fungerer.
Det jeg gjør i dag
Virksomheter jeg jobbet med
CORE BELIEFS
02
Endring skjer ikke i strategidokumenter.
Den skjer hos menneskene som skal levere på strategiene - hvis de er motiverte.
01
Kultur er ikke noe du har. Det er noe du gjør.
Hver dag, i hvert møte, i hver prioritering.
03
Kultur er det eneste ingen kan kopiere.
Det meste kan etterlignes, men hvem dere er sammen, det eier dere!
04
Folk vil ikke ledes. De vil bli sett.
Når de blir det, får du lojale medarbeidere som leverer.
05
Ikke gjør kultur så stort.
Fokuser på det du selv kan påvirke - så påvirker du andre.
Stil og styrker
Personal is the new professional.
Stilen min er uformell, direkte og varm, og jeg får gjennomslag hos mennesker i alle slags ulike bransjer og roller.
Mottoet mitt er "Personal is the new professional". Enten jeg jobber med ledelse, team eller kultur, starter jeg alltid med det grunnleggende menneskelige: tillit, relasjoner og det å bli sett. Folk er folk, og vi responderer aller best på det som er ekte.
Jeg er spesielt god på relasjoner og mennesker, og på å bygge et sterkt "vi".
