Jeg hjelper virksomheter med å gjøre kultur til et reelt konkurransefortrinn.
Tilnærmingen kan variere, avhengig av bedriftens utgangspunkt, ambisjoner og behov. Det kan dreie seg om et foredrag som inspirerer og setter en ny retning, en workshop som skaper felles forståelse og følelse av et “vi”, eller et lenger løp der vi jobber tett sammen for å flytte kultur gjennom å bygge ledere, styrke team og endre adferd.
Alt jeg leverer bygger på Make it Move-modellen fra boken min, Make it Move, som er en praktisk og konkret metodikk for å jobbe med kultur på en måte som virker.
En engasjerende og betryggende foredragsholder som utløser handling blant lytterne sine!
Abelia
Jeg anbefaler Mette på det varmeste og håper flere får oppleve det som nå skjer hos oss!
Raise Norway AS
Mette inkluderte bedriftsspesifikke elementer sømløst inn i sitt foredrag.
NITO
Tydelig, pedagogisk og motiverende, med humor og mange gode poenger.
Norsk Sykepleierforbund
Mette anbefales på det varmeste – bedre formidlingsevne skal man lete lenge etter!
Anicura
Et godt foredrag gjør noe med folk. Det utfordrer, inspirerer og gir konkrete verktøy å ta med tilbake til hverdagen.
Jeg holder foredrag om ulike dimensjoner ved kultur, ledere og medarbeidere.
01
02
03
04
Rist sammen teamet og sikre at dere får maksimalt ut av hverandre.
Verktøyene og fremgangsmåten dere trenger for å skape en kultur som faktisk får dere i mål.
Alt vi er bevisste, kan vi gjøre noe med – også vårt eget lederskap. Slik leder du klokt i 2026.
Hvordan utvikle gode ledere og sterke team med relasjoner som X-faktor. En innføring i grunnleggende “people skills” som gjør at folk ønsker å levere.
Alle foredragene kan utvides med en påfølgende workshop – tilpasset deres behov, ambisjonsnivå og tidsramme.
Budskapet fra foredragene forsterkes da gjennom praktisk arbeid fra deres egen virkelighet, slik at dere går fra inspirasjon til handling mens vi fortsatt er i rommet sammen. Dere forlater workshopen med felles forståelse, konkrete grep å ta tak i – og en tydelig plan for hva som skjer mandag morgen.
Tilpasset deres virksomhet
Et praktisk workshop der vi jobber med deres egen hverdag og utfordringer. Dere går fra inspirasjon til handling – med konkrete grep og en tydelig plan for hva som skjer videre.
Slik bruker du kulturmodellen.
Et intensivt og praktisk dagskurs som er åpent for alle, der dere lærer å bruke Make it Move-modellen direkte på egen organisasjon. Passer for ledergrupper, HR-team og andre som jobber med kultur og utvikling. Settes opp med jevne mellomrom.
Bli med på neste workshop
For dere som vil jobbe mer langsiktig og skape varig endring i kultur, ledelse og team.
Jeg bistår virksomheter som vil jobbe strategisk med kulturen sin – enten dere er i startfasen, står i en omstilling, eller har jobbet med kultur en stund.
Arbeidet spenner fra rådgivning og lederutvikling til helhetlige implementeringsløp basert på Make it Move-modellen.
Tre ferdig sammensatte løp – fra rask oppstart til helhetlig kulturreise.
For dere som vil komme i gang med kulturarbeidet.
Pakken inneholder:
En kompakt pakke som gir virksomheten et tydelig startpunkt og en felles retning. Perfekt for ledergrupper og team som vil ha et løft, men som ikke er klare for et lengre løp ennå.
Ta kontakt for pristilbud.
For dere som vil jobbe mer systematisk med kultur, ledelse eller team over tid.
Et mellomlangt løp hvor vi tar tak i en konkret utfordring og bygger både kunnskap, verktøy og varige grep i organisasjonen. Egnet for virksomheter som vil ha reell bevegelse – ikke bare en god dag.
Ta kontakt for pristilbud.
Pakken inneholder:
For dere som vil bygge jobbkultur som et reelt konkurransefortrinn.
Signaturløpet mitt, bygget rundt hele Make it Move-modellen og de fem fasene Kartet, Speilet, Vinduet, Knappene og Gasspedalen. Et helhetlig utviklingsløp som kombinerer kulturarbeid, lederutvikling og teamutvikling – og som følger dere fra kartlegging til konkret effekt på bunnlinjen.
Ta kontakt for pristilbud.
Pakken inneholder:
Alle pakker kan skreddersys til deres behov, ambisjonsnivå og tidsramme – dette er utgangspunktet, ikke fasiten.